PRIMO PIANO a cura della Redazione Le aziende del comparto agromeccanico, così come quelle di settori affini, esprimono una domanda crescente di figure professionali altamente specializzate che, tuttavia, il sistema formativo italiano non è sempre in grado di esprimere. Il gap di competenze – queste le conclusioni dei quattro tavoli tematici del Think Tank FederUnacoma – rappresenta dunque un fattore di rischio per le aziende italiane, che devono competere su mercati sempre più concorrenziali. Peraltro, come è stato osservato nel corso dei lavori, il deficit formativo riguarda ambiti particolarmente strategici per le attività delle nostre industrie, a partire dall’area delle R&S. Tavolo 1: progetti innovativi per i reparti tecnici. Le competenze tecniche restano una delle leve fondamentali per la competitività delle imprese, che risultano fortemente motivate ad assumere giovani laureati e comunque provenienti da percorsi scolastici qualificati. Tuttavia, questa sostanziale corrispondenza fra la domanda di personale e la disponiby Editorial Staff Companies in the agro-mechanical sector, as well as those in related sectors, express a growing demand for highly specialised professional figures that, however, the Italian training system is not always able to express. The skills gap – these are the conclusions of the four thematic tables of the FederUnacoma Think Tank – therefore represents a risk factor for Italian companies, which must compete in increasingly competitive markets. Moreover, as has been observed during the work, the training deficit concerns areas that are particularly strategic for the activities of our industries, starting with the R&D area. Table 1: innovative projects for technical departments. Technical skills remain one of the fundamental levers for the competitiveness of companies, which are highly motivated to hire young graduates and in any case coming from qualified educational backgrounds. However, this substantial correspondence between the demand for personnel and the availability of young talent interested in pursuing careers in the agro18 I tavoli tematici del Think Tank FederUnacoma hanno fornito utili indicazioni sulla domanda di formazione espressa dall’industria agromeccanica. Il fabbisogno di nuove competenze non sempre viene soddisfatto dal sistema formativo, penalizzando così la competitività delle nostre aziende I principali fabbisogni formativi della meccanica agricola italiana PRIMO PIANO
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